これからの一流の働き方【カフェスタッフ募集】/コラム

今月も新人占い師を育てています。
来月からも、さらに増えます。

将来有能な若手が
どんどん集まっています。

いま「働き方」が、
大きく変わりつつあります。

会社や組織に属し、
ひたすらルーティンをこなせば
生き残れる時代ではありません。

経済がグローバル化し、
テクノロジーも日進月歩。

雇用形態の違いはあっても、
つねにスキルアップしないと
取り残されるんです。


与えられた仕事をこなすだけでは、
一流の働き方とはいえません。

大切なのは、

「これでいいのか？」

と疑うこと。

常識や固定観念に縛られて、
いつまでも現状から逃れられない。

それが普通の人。

自分が考えつかないことや
理解できないことに、
まず「否定」から入る。

「えぇ〜無理でしょう」
「できないですよ」

という拒絶反応を示すのが凡人。

人類のほとんどが
そういったひとで構成されています。

それに比べて「一流」は、
頭が柔軟で創造力の幅も大きい。

自分のセールスポイントは何か。

そして、その裏にある欠点は何か。

それを自覚することが

一流への第一歩です。

優れた能力と知識は必須。

会社という限られた範囲でなく、
組織を越えた人間関係をつくる。

そのために

豊かな感性やフェアな精神が必要なのです。

一生懸命やっているのに
なかなか評価されない。

それどころか

「暑苦しい」
「寒々しい」
「こっけい」

とさえ思われている人がいます。

気の毒ですよね。

長の器じゃないのに
部長や店長だったり。

それだと

従業員から舐められて、
売り上げも伸びません。

本人も

「店長なんてやめたい」

と思っている。

けして悪い人じゃない。

熱心な勉強家で、
ビジネス書もよく読んでいる。

交流会やセミナーにも足しげく通う。

キャリアビジョンもある。

それなのに評価されない。

これだけやっているのに
評価されないので転職を繰り返す。

年齢が上がり、

転職回数が積みあがるにつれ、

当然ながら転職が難しくなる。

ついには

何についても後ろ向きの発言をする
「ネガキャラ」として定着。

役職としては
一人マネジャー止まり。

中規模の外資系企業には
この手の人が多いんです。

けっしてサボっていない。

むしろその逆…

なのに
スポットライトが当たらない。

もしあなたが
そういう悩みを持っていたら、

意地を張らないで相談してください！

ようは
仕組みを作ればいいのです。

気持ちを切り替えて
理想を目指してみましょう。

あなた自身が、
「あの人のようになりたい」
と思われるような師範を目指す。

それが一流の生き方です。

いまの世で成功を収めるには、
人から愛される『徳』があって、

さらに人を
畏怖させる『欠点』が必要なのです。

だから、

欠点をなくすのではなく、
欠点を強みにするのです。

占い館『ほしよみ堂』

シェアサロン『マリアハウス』

そして

カフェ『キロマンテ』

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